建工让学生企业人才标准早知道

????主讲者就现代社会中的企业与人才之间的双向标准，结合建筑工程行业的实际情况，提出了“大人才”观念，即在当前市场经济环境和人才流通体制下，一方面，进入企业的大学生要有丰富而扎实的专业知识，良好的实践操作技能，才能在企业中“学有所用”，能够立足于社会，成为企业和社会的有用之才；另一方面，企业也要不断提升内在的素养，使用好人才，留住人才。二建公司有三个留住人才的口号，即事业留人，培训留人和感情留人。

????谈到学生们的努力方向，主讲人提出了要把就业中的培训变为就业前的培训的理念，在校的大学生们应在学习理论知识的同时，利用课余时间进入企业实习，进行行业资格的相关培训，提前获得岗位资格证书，在今后的就业中占得先机。

????主讲者向立志投身于建工行业的同学提出，要培养吃苦精神，团队合作精神和爱岗敬业精神。这是现代企业动态管理的客观要求，也是每个人生存与发展的必要条件。（逸闻）